1. 法律の目的

この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、
（１）フリーランスの方と企業などの発注事業者の間の取引の適正化
（２）フリーランスの方の就業環境の整備
を図ることを目的としています。

2. 法律の適用対象

発注事業者からフリーランスへの「業務委託」（事業者間取引）

• 一般的にフリーランスと呼ばれる方には、「従業員を使用している」「消費者を相手に取引をしている」方も含まれる場合もありますが、これらの方はこの法律における「フリーランス」にはあたりません。
• 「従業員 」には、短時間 ・ 短期間等の一時的に雇用される者は含みません。具体的には、「週労働20時間以上かつ31日以上の雇用が見込まれる者」が「従業員」にあたります。
• なお、契約名称が「業務委託」であっても、働き方の実態として労働者である場合は、この法律は適用されず、労働基準法等の労働関係法令が適用されます。

3. 法律の内容

発注事業者が満たす要件に応じてフリーランスに対しての義務の内容が異なります

出典

内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省発行リーフレットより